Пожалуй, пенсионное страхование является самой популярной отраслью, которой интересуются буквально все: и люди, только начинающие трудовую деятельность, и те, кто подходит к порогу выхода на пенсию.
Пенсионные выплаты являются гарантией материально обеспеченного возраста, когда из-за возраста или из-за потери трудоспособности человек не может сам себя обеспечивать. Такая система практикуется во всех цивилизованных странах мира.
Поддержка пенсионеров и людей нетрудоспособных в нашей стране постоянно претерпевает изменения. Еще недавно, до девяностых годов, у пенсионеров и государства был один вариант.
Выплата ежемесячной пенсии осуществлялись только из Фонда пенсионного страхования. Само страхование было исключительно обязательным. Из-за несовершенства бюджета и скудности ресурсов Фонда пенсионного страхования выплаты были зачастую нерегулярными и минимальными.
Только в последние годы осуществляются реформы, благодаря которым жизнь пенсионеров становится более стабильной. В частности, к обязательному пенсионному страхованию добавилось добровольное пенсионное страхование.
Как и обязательное медицинское страхование пенсионное страхование контролируется законом, суммы выплат строго фиксированы, определяются путем суммирования рабочего стажа и средней заработной платы.
Добровольное пенсионное страхование, напротив, не имеет таких строгих рамок. Оно зависит от материальной состоятельности человека, который заключает добровольный договор страхования.
От того, какой размер вклада страховщик в силах выплачивать, зависит размер будущей пенсии, точнее доплаты к пенсии.
Почему система добровольного пенсионного страхования становится все более актуальной, даже среди семей среднего достатка и заработка? Ответ прост. Размеры государственной пенсии до сих пор довольно незначительны.
Дабы быть уверенными в своей материальной безопасности, люди предпочитают заранее позаботиться о своей старости, выделить из бюджета некоторую сумму, чтобы получить ее полностью или частично по достижению пенсионного возраста.
Как заключить договор обязательного пенсионного страхования? Во-первых, вы должны помнить, что эта процедура является исключительно добровольной, ни одна страховая компания не вправе принуждать вас воспользоваться этой услугой, если вы того не желаете.
Во-вторых, вы можете обратиться за этой услугой в любую страховую компанию. Впрочем обязательное социальное страхование в России также можно оформить в любой компании.
Наконец, еще одна особенность оформления договора добровольного медицинского страхования – это возможность определять размер взноса, ежемесячного или ежегодного, самостоятельно.
Все зависит от того, какую доплату вы желаете получить в результате по достижению нужного возраста, и от того, какие условия предоставляет своим клиентам та или иная страховая компания в этой сфере.
И еще один факт: доплату после наступления пенсионного возраста вы можете получить целой суммой, или же разбить ее на ежемесячные доплаты к пенсии.
Обязательное пенсионное страхование
Совсем иная ситуация складывается с обязательным пенсионным страхованием. Оно, как уже было сказано, является обязательным. То есть, вы не вправе выбирать, хотите ли вы иметь страховой пенсионный полис, или же хотите ограничиться добровольным страхованием.
Изменяется социальное пенсионное страхование в России практически ежегодно. Оптимальную схему работы пока так и не выработалась, поэтому эксперименты в этой сфере продолжаются.
Стоит заметить, что среди всех внебюджетных сфер страхования пенсионное потребляет больше всего средств. Почти три четверти всего бюджета всех социальных фондов идет именно на пенсионные выплаты.
К слову, бюджет пенсионного фонда уступает в размерах только федеральному бюджету. Этот факт общеизвестен. Необходимы значительные средства, чтобы обеспечить почти сорок миллионов пенсионеров, проживающих в стране.
На сегодняшний день также ведутся запланированные реформы, начавшиеся еще в 2002 году. Они направлены на повышение качества жизни пенсионеров, улучшение их финансового положения и увеличения суммы выплат.
Впрочем, реформы эти направлены на то, чтобы в будущем пенсионные выплаты выделялись не только из бюджета Фонда пенсионного страхования, но и были накопительными.
То есть, по задумке реформаторов, в течении жизни будущий пенсионер выплачивает некоторую сумму, которая, в дальнейшем, будет служить пенсией. Сумму, которую вы скопили за время трудовой деятельности, делят на равные части, которые и служат пенсионными выплатами.
Спасибо за ваше внимание к нашей публикации.